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Mensaje |
zeasaulin
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# Publicado: 10 Jun 2017 15:34
Es posible obtener los resultados individuales del metodo LEST sin ser usuario pro? De forma manual o de manera similar por que se me hace imposible obtener el usuario pro.
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administrador
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# Publicado: 12 Jun 2017 15:51
Hola Zeasaulin
El cálculo de los resultados de las diferentes dimensiones del método LEST se lleva a cabo empleando las tablas del método. El método se publicó en el libro "Pour une analyse des conditions du travail ouvrier dans l'entreprise", y en él figuran las tablas. Aunque el software de Ergonautas aplica el Lest completo, las tablas no están publicadas por una cuestión de derechos sobre ellas.
Saludos
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brunotitu
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# Publicado: 17 Oct 2017 02:15
buenas como calcular los promedios??
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palmleur
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# Publicado: 5 Ene 2018 14:30
Buenos días. Estoy realizando el estudio disergonómico de un puesto de trabajo mediante el método LEST. En dicho puesto el esfuerzo es realizado, en su mayoría, por movimientos breves pero repetidos. Existen los casos de que una misma actividad se repite varias veces durante el proceso pero con pesos diferentes. Pregunta 1: ¿La evaluación de esa actividad repetitiva se debe determinar considerando la suma de la frecuencia y los pesos, el promedio de la frecuencia y los pesos, o se debe considerar el promedio o la suma de ambas variables?. De no ser así, pregunta 2: ¿se debe considerar el peso para la peor condición? Es decir, ¿se debe considerar la frecuencia de la actividad repetitiva para el mayor valor o la suma o promedio de la frecuencia para el mayor valor de peso?
Muchas gracias.
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administrador
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# Publicado: 8 Ene 2018 15:11
Hola Palmeur:
el método Lest es un método general de evaluación que contempla varios factores de riesgo. La ventaja de la generalidad del método viene acompañada de la desventaja de que no es específico para ningún factor de riesgo, y por lo tanto, no es preciso en su valoración.
En general escoger, los valores promedio no es adecuado, sobre todo si existe combinación de factores de riesgo (repetitividad y manipulación de carga) dado que el riesgo de factores combinados no crece linealmente con, por ejemplo, la frecuencia y la carga.
En su caso, se plantea la duda de como afrontar una situación de repetitividad variable en frecuencia y peso manipulado. Ante esa duda, siendo estrictos, la forma de no minusvalorar el riesgo (la peor situación para el trabajador) es emplear la mayor frecuencia con el mayor peso. Es decir, escoger el peor escenario posible. De esa forma se estará sobrevalorando el riesgo, pero esto es preferible a una minusvaloración del riesgo.
Puede ocurrir que nunca se dé dicha combinación en el puesto, por lo que se plantea la duda de qué escenario evaluar (mayor peso o mayor frecuencia). La respuesta a esta pregunta es compleja y depende del caso en estudio. Por ejemplo, si hablamos de miembros superiores, se considera más perjudicial un mayor peso de la carga que el aumento de la frecuencia. Puede comprobarlo, por ejemplo, aplicando el método JSI, en el que el aumento del índice es mayor cuando crece la carga que cuando crece la frecuencia. Así pues, podría escoger la frecuencia más alta que se dé en el puesto para el mayor peso manipulado. Otra alternativa es valorar la repetitividad mediante otro método como JSI u OCRA.
En cualquier caso, debe justificar adecuadamente la decisión en su informe de evaluación. Decida que escenario va a considerar y motive la elección en el informe.
Un saludo.
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diegocore221
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# Publicado: 17 Ene 2018 22:07
Buenas tardes, mi nombre es Diego Aguilera, Estudiante del decimo semestre de Ingenieria Industrial en el Instituto Universitario Politecnico Santiago Mariño. ahora mismo me encuentro en la necesidad de presentar mi informe de pasantia Como requisito previo a la obtencion de mi titulo Universitario . Ahora mismo me encuentro desarrollando un ESTUDIO ERGONOMICO APLICADO AL AREA DE TRABAJO EN EL DEPARTAMENTO DE LA DIVISION DE GESTIÓN COMERCIAL Y GRANDES USUARIOS DE LA EMPRESA CORPOELEC, MATURÍN ESTADO MONAGAS.
El programa que ustedes manejan me viene perfecto para hacer la evaluacion final, me facilitaria muchisimo las cosas, solo necesito aplicarlo una vez , Soy Venezolano, aca no manejamos Dolares y Mucho Menos el Euro, no tengo manera ni de pagar 5 dolares que equivalen a 5 meses de trabajo , solo soy un Pasante al cual no le pagan la pasantia por situacion actual del pais, si alguien llega a Leer este mensaje , le pido Por Favor , me preste su ayuda. si no es posible prestarme una licencia de 1 uso, podriamos dialogar, para yo enviarle la informacion necesaria para la Evaluacion Global del puesto de trabajo y me puedan enviar las graficas. Espero puedan ver mi mensaje pueden contactar conmigo por mi correo :diegocore_98@hotmail.com
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administrador
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# Publicado: 18 Ene 2018 12:00
Estimado Diego:
Hemos activado un registro Pro de dos meses para ti. Emplea tu mismo nombre de usuario y contraseña para acceder.
Un saludo y suerte con tu trabajo.
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fatima94
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# Publicado: 9 Feb 2018 21:16
AYUDA por favor, alguien tiene informacion sobre el metodo DRURY? es un metodo ergonomico para movimientos repetitivos y no encuentro nada sobre ello...
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palmleur
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# Publicado: 3 Mar 2018 03:06
Saludos cordiales.
El caso de estudio que me ocupa está enfocado en un puesto de trabajo donde las tareas son realizadas al aire libre, lo cual pone en duda el empleo del método LEST en este puesto. Ciertas condiciones caracterizan este lugar, como la falta de techo que permite la incidencia directa de la luz solar mientras se realiza el trabajo en cuestión. Sin embargo, existe adicionalmente una particularidad, ya que en la región geográfica donde se encuentra el emplazamiento (y por tanto el puesto de trabajo), por lo general, las condiciones de temperatura y humedad relativa se mantienen casi constantes durante días y semanas. Pero además, los momentos durante los cuales se realizaron las recogidas de datos fueron días con características climáticas similares, es decir, los trabajos se llevaron a cabo bajo el sol. Pregunta: ¿es aplicable el método LEST en puestos al aire libre, aun cuando las condiciones climáticas durante el trabajo permanezcan casi invariables?
Muchas gracias.
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administrador
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# Publicado: 4 Mar 2018 17:29
Hola Palmleur:
Estrictamente hablando el método LEST es aplicable a puestos de trabajo fijos del sector industrial. Sin embargo, la aplicabilidad de un método debe valorarse para cada caso concreto. Como bien indicas en tu descripción, existen condiciones en tu puesto que, si bien no son estrictamente las descritas en la aplicabilidad del método, se asemejan bastante.
Realiza un análisis de las condiciones de tu puesto. Si tras ese análisis crees que el método es aplicable, explica por qué y justifícalo en la introducción de tu informe de evaluación.
En tu caso, las condiciones del entorno físico son diferentes a las descritas en el método. Al aire libre las condiciones del entorno térmico y las de iluminación varían. Sin embargo, si crees que la constancia de las condiciones climáticas permiten el empleo del método, justifícalo sin olvidar explicitar en el informe ésta circunstancia.
Saludos.
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Ergoniza
