javiermunoz
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# Publicado: 28 Ene 2015 22:15
Hola buenas tardes!
Soy estudiante en tercer año de Ingeniería en Prevención de Riesgos Laborales y Ambientales (estoy interesado en especializarme en Ergonomía), y hoy en día estoy realizando mi práctica profesional en una industria de alimentos en Santiago de Chile, a ésta, yo le he querido añadir un pequeño estudio de un puesto de trabajo en especifico:
La selladora de latas manual.
Resulta que mi operaria, trabaja hace 19 años en la empresa, y siempre ha ejercido el mismo cargo; el de sellado de latas de frutos secos en conserva. Hace aproximadamente cuatro años, instalaron una selladora automatizada, pero ésta sólo duro dos años operativa, por lo que en conclusión Teresa, mi operadora analizada, ha trabajado 17 años en el mismo puesto de trabajo. Las jornadas de la empresa son dos semanas de Lunes a Viernes, y dos semanas de Lunes a Sábado al mes, intercaladas. El horario de trabajo es desde las 08:00 am, hasta las 18:00 pm, 4 horas extras semanales, por lo que debe quedarse dos días de la semana hasta las 20:00 pm. El trabajo en la selladora de latas genera un movimiento repetitivo en su brazo derecho y pierna izquierda; con el brazo derecho flexionándolo hacia atrás y hacia adelante, acciona una palanca de la maquina, con la cual sella la lata; con la pierna izquierda por su parte, ejerce fuerza sobre un pedal hacia abajo y resistencia hacia arriba, con el cual le da la altura a la plataforma sobre la cual va la lata.
Para hacerlo más practico, subiré videos sobre el caso.
Teresa, tiene aproximadamente 46 años (digo aproximadamente por que aún no le he preguntado), y desde Agosto del 2014, presenta una fascitis plantar en su pie derecho (con el cual se apoya en la plataforma, pierna contraria al pedal). Por lo conversado con Teresa, ella presenta un dolor en la rodilla izquierda, (con la cual ejerce fuerza sobre la pedalera) desde Diciembre del 2014.
Intentaré conseguirme el procedimiento de trabajo correspondiente a la maquina.
Ahora mi gran pregunta es:
Alguien me podría guiar en esta experiencia?
Mi idea es generar una evaluación del puesto de trabajo de forma seria, con alguna metodología de evaluación ergonómica (considerando mi bajo conocimiento en ergonomía), presentar posibles consecuencias, medidas correctivas al caso.. todo presentado con su respectivo informe.
Esperando su respuesta, se despide atentamente
javier
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Ergoniza
